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根据涉事公司的规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。如此初衷，无外乎是企业为了加强管理。

据介绍，该工作室以调解生态环境保护领域矛盾纠纷为主要任务，以“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，化解在现场”为主要目标，以共建、共管、共治、共享的生态治理为理念，由当地司法、自然资源、林业、水利等站所，选派经验丰富、业务能力突出的调解员、执法人员组成“生态枫桥联合调解队”，齐抓共管，高效化解生态环境保护领域矛盾纠纷，大力促进辖区平安、和谐稳定。

通过此次行动，广西将构建“法治化+智慧化+信用化+网格化+社会化+专业化+预防化”食品安全监管体系，全面提升食品安全治理体系和治理能力现代化水平。

四是优化基金互认安排。拟推动适度放宽互认基金客地销售比例限制，允许香港互认基金投资管理职能转授予与管理人同集团的海外资产管理机构，进一步优化基金互认安排，更好满足两地投资者多元化投资需求。

社区食堂，不仅吸引了大批年轻人，更让老年人有了解决一日三餐的“家”。“这里8块钱就能吃到品种丰富的套餐，味道好营养也丰富，省去了我们做饭的麻烦，在这里吃饭很幸福。”今年80岁的李大爷，住在南官坊社区，社区食堂的老年人套餐价格便宜、品种多样，他几乎每天都会来这里吃饭。